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校企合作引人才|八冶集團深入省內各大高等院校招聘應屆畢業生

業以才興,企以才強。企業的發展壯大,離不開一支高水平、高素質、多層次的人才隊伍建設,人才資源的儲備和實用,對企業高質量發展有著至關重要的影響。近年來,八冶建設集團有限公司不斷創新和完善人才使用體制機制,通過與省內多所高校進行合作,為對口學院和對口專業的學子們提供了多領域、多層面就業崗位的機會,并以“育苗子、給位子、壓擔子”等方法助推各類人才事業發展,調動人才積極性、增強其崗位操作能力,形成了“人盡其才、才盡其用”的良好局面。

2020年9月至10月,八冶建設集團公司深入蘭州理工大學、蘭州工業學院、甘肅政法大學、蘭州資源環境職業技術學院、甘肅農業大學、河西學院等高等院校進行校園招聘,吸納敢擔當、敢作為、合格的2021屆高校畢業生。此次招聘積極響應國家號召,為高校畢業生解決就業問題,為企業輸入新鮮血液,使企業得以長足健康發展。面對國內外新挑戰和新形勢,八冶集團今年招聘重點立足于以下三個方面:

一是積極落實國家“六穩”“六保”政策。2020年伊始,突如其來的疫情嚴重沖擊我國經濟,造成前所未有的影響。鑒此,中央及時作出新的安排,在扎實做好“六穩”的基礎上,提出了“六保”的新任務,即:保居民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、保基層運轉,形成了“六穩”加“六保”的工作框架。八冶建設集團公司在省公交建集團公司的正確領導下,積極相應國家號召,設立近300個技術技能崗位,為保就業保民生展開校園招聘工作;通過自主擇業、雙向選擇,解決2021屆高校畢業生的就業問題。

二以幫助就業助推“精準扶貧”。2020年是脫貧攻堅的最后一年,今年,八冶建設集團公司精準施策,以“脫貧攻堅、幫扶行動”為宗旨,在做好走訪慰問、駐村幫扶的基礎上,又在高校畢業生招聘的過程中,崗位需求重點向建檔立卡的貧困生進行傾斜,為建檔立卡的貧困生解決就業崗位,并在生活上、工作中進行優先照顧,同時時刻重點關注貧困生的職業發展,達到家庭徹底脫貧的目的。

三是多層面、多領域吸納職業教育院校培養的技能性學子。八冶建設集團公司在省公交建集團的領導下,積極響應習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神,堅持走工學結合、校企合作培養職業實用性技術人才的辦學途徑,長期與蘭州資源環境職業技術學院等高等職業技術院校進行合作,每年都引進職業院校合格畢業生近百名;同時通過自辦技工學校培養適用性技能人才,以加強企業技能人才隊伍建設,提高技能人才整體素質,為甘肅經濟發展作出重大貢獻。



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